Autorización Administrativa de la Dirección General de Trabajo nº 28/0040/95, para operar en todo el territorio nacional con carácter indefinido

Indicado para proyectos de startup o necesidades temporales de Recursos Humanos, tales como:

  • Obra o servicio determinado.
  • Acumulación de tareas por incremento de actividad.
  • Interinidad por sustitución de empleados por vacaciones, enfermedad, excedencia, descanso por maternidad, etc.
  • Interinidad por cobertura de un puesto fijo mientras se lleva a cabo el proceso de selección o promoción interna.

Nuestras obligaciones

  1. Alta y baja en Seguridad Social
  2. Abono de  haberes
  3. Liquidación de Seguros Sociales e IRPF
  4. Control de absentismo
  5. Seguro R.C.
  6. Formación

Ventajas

  1. Optimización de recursos
  2. Ahorro de costes estructurales
  3. Posibilidad de transformar costes fijos en costes variables
  4. Flexibilidad
  5. Rapidez

trabajo-temporal

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