En un entorno global en el que la empresa necesita cada vez más una variedad de perfiles profesionales más polivalentes y de alta competencia, en ocasiones pueden surgir distorsiones en las Organizaciones; las cuales no siempre tienen que estar relacionadas con los niveles de retribución de los individuos, sino por otros factores internos o externos de la empresa que afectan al rendimiento de las personas

 

 

 

Para detectar y corregir estas incidencias proponemos:

  • Conciliación
  • Igualdad
  • Absentismo
  • Clima Organizativo
  • Mediación “in company”
RSC-companeros
top

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR