Ayudamos a la empresa a indentificar gaps en su organización y en su estructura, los cuales no están alineados con la estrategia del negocio. Aplicando herramientas y metodología propia se corrigen distorsiones en los sistemas de compensación de los colectivos que la intregran

 

  • Sistemas de Clasificación Profesional (Análisis, Evaluación y Descripción de Puestos)
  • Políticas Retributivas (Fijo, Variable y Beneficios). DPO
  • Gestión del Talento. (Procesos de RR HH, Estrategia, Identificación y Planes de Desarrollo)
  • Procesos de Gestión del Cambio
  • Rediseño Organizativo
  • Manual de Comunicación Interna
  • Manual de Organización
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